2011年是实施“十二五”规划的开局之年，根据学校“十二五”规划提出的目标任务，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要，贯彻落实全省教育大会和教育工作会议精神，坚持以教学为中心，以学生为主体，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为重点，增强全体教职工的服务意识，促进学生素质全面提高的办学理念，根据我院实际情况，确定部署2011年重点工作。
一、党建和思想政治教育工作
（1）扎实推进“创先争优”活动；开展庆祝中国共产党成立九十周年系列活动；开展评选表彰先进模范活动。进一步增强党员干部的党性观念，改进工作作风，提高执政能力，促进学院各项工作快速发展。
（2）深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，加强党委理论学习中心组和各党总支理论学习中心组的学习，加强领导干部的政治理论培训和业务培训，全面提高校、处两级领导班子思想理论素质和业务素质。
（3）认真学习贯彻中纪委十七届六次会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中央新修订的《关于实施党风廉政建设责任制的规定》，扎实推进符合教育特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。将教育培训、制度建设和责任落实有机结合起来，为学院的改革发展稳定保驾护航。继续举办党员领导干部党风廉政建设培训班，提高干部队伍管理水平和拒腐防变的意识和能力。
（4）加强党组织建设和党员队伍建设。各党总支、各支部要重视在中青年骨干教师和优秀大学生中发展党员，注重提高发展质量。要通过多种形式继续加强对党员的教育培训，不断提高党员素质。党委坚持每年至少要举办一期党员培训班。各党总支每学期至少要举办一期党员培训班，举办一期入党积极分子培训班。
（5）认真贯彻中共中央国务院和省委两个16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育，贯彻执行教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》，推动我院思想政治理论课标准化建设。贯彻落实好“两课”教学新方案，提高教育教学质量。各党总支和各部门都要积极做好师生员工的思想政治工作。加强对青年教师的培养教育，加强辅导员队伍建设和培训工作。进一步加强思想政治教育主题网站建设，充分发挥网络教育作用。继续加强大学生心理健康教育工作，不断提高大学生政治思想素质和心理素质。
（6）充分发扬民主，加强民主管理，积极发挥教代会、职代会作用，做好召开教代会、职代会的筹备工作，适时召开“双代会”。
（7）进一步加强团组织建设，组织搞好基层团组织的换届选举工作，搞好团员干部的选拔和培训工作。围绕学院党委中心工作，团组织要积极做好校园文化活动、大学生“三下乡”等社会实践活动的开展，促进学生综合素质不断提高。
二、教学、科研和迎接本科评估工作
继续落实教育部《进一步深化本科教学改革，全面提高教学质量的若干意见》（教高[2007]2号）文件精神，以加强教学管理的规范性为引领，以内涵建设为重点，努力营造“领导重视质量、教师珍惜质量、学生呼唤质量、管理孕育质量”的良好氛围，形成教师热爱教学、学生热爱学习的和谐局面，稳步提高人才培养质量，开创本科教学工作的崭新局面。
（1）全面展开普通高等学校本科教学工作水平评估的准备工作，建立评估领导组、评建办公室。要以本科教学工作水平评估为契机，进一步加强教学工作过程各个环节的规范性，按照教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》要求，做好教学管理的各项工作。
（2）推进招生“阳光工程”制度化，健全公开透明的招生制度。认真组织完成我院招生录取工作。进一步加大信息公开的力度，完善招生考试信息标准化及管理制度建设，加强和改进招生考试服务工作。
（3）加强强校工程教学质量项目的建设。做好我院省级、校级强校工程教学质量项目进展情况的检查工作（包含取得的成果情况、经费的使用情况等）。同时，积极申报新项目。
（4）做好学士学位授予专业评审的准备工作。完成“艺术设计、文秘教育”两个本科专业的学士学位授予专业合格评审的自评与申报工作，迎接省学位办对这两个专业的合格评审与“电子信息科学与技术”专业的预评审。
（5）加强本科专业建设。做好一个国家特色专业、两个省级“人才培养模式创新实验区”以及两个校级“人才培养模式创新实验区”的建设工作；同时，做好申报新专业的准备工作。
（6）加强课程建设，尤其是加强精品课程的建设。丰富各专业主干课程的教学资源。各专业选择一到两门主干课程为试点进行试题库的建设，逐渐实现教考分离，根据建设情况给予经费支持。检查现有省级、校级精品课程的网络资源的共享情况。做好精品课程的申报工作。
（7）加大中青年教师的培养力度。一是通过积极开展各类教学评比（教案检查、教学基本功等）和竞赛活动，营造良好的教学氛围，提高青年教师的工作积极性。二是加强督导的力度，培养青年教师的师德水平。三是中青年教师赛讲要求所有符合条件的教师都必须参加。
（8）积极开展教学研究。策划、整合教学研究资源，评选校级教学成果奖，做好省级教学成果奖的组织推荐工作。评选出确实能够代表我校教育教学水平的校级名师、标兵等。
（9）进一步加强教学团队的建设，积极开展教学研究。以课程群为单位，构建结构合理、业务精干的教学团队，重点遴选和建设一批高水平教学团队。
（10）进一步修订和完善科研奖励规章制度，实现我校科研奖励工作的规范化和科学化。
（11）加强生态旅游基地建设，提高科研项目申报层次。
三、师资队伍建设工作
（1）继续做好高学历高水平人才的引进工作。花力气引进1-2名能承担国家或省级重大研究项目的教授、在同类学科领域已具有一定影响力的博士；对我院起步晚、发展较慢的学科，我们将继续从省外重点院校引进能引领学科发展的教授或具有博士研究生学历学位的博士；通过公开招聘选拔全国重点院校优秀的硕士学历学位研究生充实教师队伍，以此改善教师学缘结构，促进学科建设和发展。
（2）加强教师职称结构建设，力争实现各专业50岁以下的副教授或教授1名（紧缺专业2名）；鼓励学术冒尖，鼓励具有博士学位的教师破格申报教授；在“十二五”期间，努力使高级职称比例达到25%左右。
（3）继续做好师资培养培训工作。特别要加强对新进教师的师德师风、校风校纪的培训，加强对教师为人师表职业操守的培训，打牢教育根基；鼓励35岁以上45岁以下的教师尤其是具有副教授以上职称的教师走出去参加学术交流，拓宽学术视野，增强中青年骨干教师的学科前瞻性，强化教师教研科研能力；各系部要关心关注青年教师的成长，加强对青年教师的学术引导，帮助他们在人格、在教学方面尽快成长，为学生做好表率。
四、学生管理工作
（1）继续完善学生管理制度，完善有关学生管理规定，严格学生管理，形成良好的校风学风。
（2）继续开展对学生教育活动。以“文明守纪，勤奋进取”为主线对学生进行全面系统的入学教育和法制安全教育，提高学生的安全意识。
（3）抓好毕业生就业工作。组织好毕业生应征入伍工作。开展毕业生就业优质服务年活动，推动我院建立全程化、全员化、信息化、专业化的毕业生就业指导和服务体系。积极开展创新创业教育和多形式的就业指导工作，认真组织好3月份毕业生就业洽谈会，不断扩大就业领域，扩展信息平台。尽最大努力提高我院毕业生就业率，保证就业人数持续增加。
（4）做好学生助学贷款工作。加强对国家助学贷款工作的申请、审批和贷后管理工作，帮助学生顺利完成学业。
五、后勤管理工作
要加强制度建设，提升后勤人员素质，提高后勤管理效率和后勤服务水平。
（1）进一步完善后勤管理的各项规章制度。
（2）继续开展清产核资工作。
（3）北校区综合教学楼开工建设。
（4）争取实现北校区集中供暖。
（5）完成南校租赁土地正式征用工作。
（6）上半年南校大门正式开通使用。
（7）对南校区办公楼维修改造。
六、安全保卫工作
（1）修订和完善安全保卫规章制度建设，继续做好“平安校园”的创建工作。
（2）加强对重点要害部门的监管，防止治安事故、交通事故、食物中毒、火灾等事件的发生。
（3）加强学生管理工作，严禁、严查学生校外住宿，确保学生人身安全。
七、财务管理工作
（1）对近三年各部门经费使用情况进行检查，规范经费开支。
（2）严格按照财务法规政策要求，科学调整财务科目，严格规范财务管理，合理组织资金运作，做好财务预决算工作。对学院财务状况进行如实的反映、核算和严格控制，及时提供财务情况。
（3）提高财务会计人员素质，改善服务态度，提升财务管理水平，提高资金使用效益，从财力上确保学院各项工作的正常进行，促进学院各项事业的发展。
二O一一年四月十一日
